Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Żarowie Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko:
Monter sieci zewnętrznej wodociągowo-kanalizacyjnej
Wymagania:
- wykształcenie zawodowe lub techniczne,
- doświadczenie zawodowe, minimum 3-letnie na podobnym stanowisku,
- samodzielność, sumienność i dyspozycyjność,
- mile widziana znajomość czytania rysunku technicznego,
- mile widziane uprawnienia na koparko-ładowarkę,
- prawo jazdy kat. B,
- dobry stan zdrowia, praca na wysokości powyżej 3m.
Charakterystyka pracy:
- praca w wykopach przy budowie sieci wodociągowych i kanalizacyjnych,
- udrażnianie kanalizacji sanitarnej przy użyciu wozu specjalistycznego WUKO,
- obsługa przepompowni ścieków,
- kierowanie pojazdami do 3,5t,
- usuwanie awarii na sieciach wodociągowych i kanalizacyjnych,
- obsługa i konserwacja urządzeń sieci wodociągowych i kanalizacyjnych.
Oferujemy:
- pakiet socjalny,
- ubezpieczenie grupowe,
- posiłki regeneracyjne,
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w zaangażowanym zespole,
- przyjazne środowisko pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie CV oraz listu motywacyjnego z dopiskiem „Monter sieci zewnętrznej wodociągowo-kanalizacyjnej” w siedzibie Spółki tj. 58 – 130 Żarów, ul. Słowiańska 16 lub poprzez adres email spółki tj. zwikzarow@pro.onet.pl najpóźniej do dnia 20 stycznia 2023r.
Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy, w tym dokumentach oraz podanych w trakcie rekrutacji w celach niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji prowadzonej przez Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Żarowie Sp. z o.o. Jestem świadomy/a swojego prawa do wycofania zgody w dowolnym czasie, oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania moich danych dokonanego przed wycofaniem zgody.
Spełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujmy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Żarowie Sp. z o.o., ul. Słowiańska 16, 58-130 Żarów.
- Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: biuro.chronimyinformacje@gmail.com
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji pracowników na podstawie art. 6, ust. 1, pkt c RODO.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, a jedynie organom publicznym, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Nie będą również przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Po ustaniu procesu rekrutacji:
- w stosunku do osób niezatrudnionych dane osobowe będą usuwane bądź za zgodą osoby kandydujacej wykorzystane w celu przyszłych rekrutacji,
- w przypadku osób zatrudnionych trafią do teczek akt osobowych i przetwarzane będą zgodnie z przepisami prawa w tym zakresie (dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych mogą być przez pracodawcę przetwarzane przez okres konieczny dla wykonania zawieranej
z pracownikiem umowy, a po jej rozwiązaniu w celu ochrony przed mogącymi się pojawić roszczeniami). - Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia
o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). - Podanie tych danych jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa ich podania będzie skutkować brakiem możliwości ubiegania się o zatrudnienie (art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108 z późn. zm.)).