Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Żarowie Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko: 

Monter sieci zewnętrznej wodociągowo-kanalizacyjnej 

Wymagania: 

• wykształcenie zawodowe lub techniczne,
• doświadczenie zawodowe, minimum 2-letnie na podobnym stanowisku,
• samodzielność, sumienność i dyspozycyjność,
• mile widziana znajomość czytania rysunku technicznego,
• prawo jazdy kat. B,
• dobry stan zdrowia, praca na wysokości powyżej 3m.

Charakterystyka pracy: 

• praca w wykopach przy budowie sieci wodociągowych i kanalizacyjnych,
• udrażnianie kanalizacji sanitarnej przy użyciu wozu specjalistycznego WUKO,
• obsługa przepompowni ścieków,
• kierowanie pojazdami do 3,5t,
• usuwanie awarii na sieciach wodociągowych i kanalizacyjnych,
• obsługa i konserwacja urządzeń sieci wodociągowych i kanalizacyjnych.

Oferujemy:

• przyjazne środowisko pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia.

Zainteresowane osoby prosimy o składanie CV oraz listu motywacyjnego z dopiskiem „Monter sieci zewnętrznej wodociągowo-kanalizacyjnej” w siedzibie Spółki tj. 58 – 130 Żarów, ul. Słowiańska 16 lub poprzez adres email spółki tj. zwikzarow@pro.onet.pl najpóźniej do dnia 20 czerwca 2026r. 

Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy, w tym dokumentach oraz podanych w trakcie rekrutacji w celach niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji prowadzonej przez Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Żarowie Sp. z o.o. Jestem świadomy/a swojego prawa do wycofania zgody w dowolnym czasie, oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania moich danych dokonanego przed wycofaniem zgody.

Spełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujmy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Żarowie Sp. z o.o., ul. Słowiańska 16, 58-130 Żarów.
2. Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: biuro.chronimyinformacje@gmail.com
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji pracowników na podstawie art. 6, ust. 1, pkt c RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, a jedynie organom publicznym, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Nie będą również przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Po ustaniu procesu rekrutacji:
6. w stosunku do osób niezatrudnionych dane osobowe będą usuwane bądź za zgodą osoby kandydującej wykorzystane w celu przyszłych rekrutacji,
7. w przypadku osób zatrudnionych trafią do teczek akt osobowych i przetwarzane będą zgodnie z przepisami prawa w tym zakresie (dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych mogą być przez pracodawcę przetwarzane przez okres  konieczny dla wykonania zawieranej
   z pracownikiem umowy, a po jej rozwiązaniu w celu ochrony przed mogącymi się pojawić roszczeniami).
8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia
   o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
10. Podanie tych danych jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa ich podania będzie skutkować brakiem możliwości ubiegania się o zatrudnienie (art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108 z późn. zm.)).